Indien je droomt over een overige carrière, maar niet handelt tot die droom, loop je mogelijk in de veronderstelling over ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood niet verdienen via wat te doen wat je echt, beslist waarmaakt
Dit is de grootvader met carrièremythen, een overtuiging het jouw nauwelijks 'praktische' carrière kan hebben met wat daar waar je gepassioneerd aan was. Dit moet het ons ofwel het ander bestaan.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Koop niet een mythe het je niet een kost kunt verdienen via te doen waar je met houdt.
Destijds ik wegens dit in het begin met coaching begon, hoorde je aangaande heel wat mensen dat het heel moeilijk zou bestaan teneinde een kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te vinden die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudig, hè?).
Indien jouw merkt het je deze mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: indien je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb je dan alsnog verdere spijt aangaande? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, het een banengroei stilvalt, ofwel dat we een langzaam economisch genoegdoening ondervinden, om alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Dit is een mythe daar dit niet dit hele geschiedenis weerspiegelt, het feit dat het heden een overige banenmarkt kan zijn. Het kan zijn een veranderende economie. Op welke manier we aangaande job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker maakt, kan zijn het we langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen het oude methodes nog steeds ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Uiteraard daag je je uit om gewoon te vertrouwen dat het ons perfecte arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker wel dan ook niet, veel aangaande hen vindt baanleads ofwel vormt belangrijke verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op het "wat-doe-je-verrichten?" vraag. Het betekent wellicht het je jezelf dien bekennen dat jouw een fout hebt geschapen betreffende een 1e carrièrekeuze. Ofwel het kan betekenen het u dan ook erkent het u dan ook niet absoluut weet wat een toekomst heeft. En handige personen weten iedere keer hetgeen een toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in werkelijkheid wijzigen van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen maar verrichten en experimenteren.
Niks, volkomen niets, kan zijn riskanter dan ook niet over baan veranderen ingeval jouw het verlangt. Dit is waarom: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Dit gaat daar iedere keer bestaan, tussen de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht kan zijn dit hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt er indien je met één voet tot in en één voet tot buiten staat? In mijn oefening sluiten wij dikwijls de deur en trekken wij retour. Wij bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening van volledig ravotten, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Hetgeen wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse energie staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met jouw droom / passie / risico en je hebt ons snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een ideale baan voor iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar die betreffende jou? Jouw beseft gewoon, diep betreffende binnen, het daar een ideale baan kan zijn die prima is voor jou daarbuiten. Dit past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt echt. Kon je het doch uitzoeken. Als je maar weet hetgeen dit was.
Is daar een ideale baan voor je? Nee. En hier kan zijn het prima nieuws - er bestaan meer banen dan jouw jouw kunt voorstellen welke "perfect" voor jouw zouden zijn. Een kans kan zijn omvangrijk het je ook Vacature Binnenmaas enorm dicht voor ons zoveel aangaande die perfecte banen bent gekomen. Dus wat gebeurde er? En op welke manier herken je een van deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw ooit dit ideale cadeau wegens iemand gezien, doch het was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Wanneer u vervolgens dit item later gaat uitkijken, kan u dat ook niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat je het ook niet hebt gekocht toentertijd je dit wegens het eerst zag.
Wellicht ben je in dit verleden een perfecte baan tegengekomen, doch wegens een timing heb je de gebeurtenis voorbij laten gaan. Of wellicht was jouw zo gefocust op iets anders, het jouw een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio aangaande stil te ogen ​​bij dit verleden, Vacature Ridderkerk het je niet kan transformeren, beloof jouw teneinde je ogen open te houden en bovendien te kijken vervolgens dit vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je dit beste doen?" is een perfecte vraag
Het kan zijn ons aangaande een meest gestelde vragen voor dit overwegen aangaande ons carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de wegens- en nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Het leidt Vacature Papendrecht jouw zelden naar de antwoorden welke je zoekt. Het gaat je leiden naar jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd klank?), Of het gevoel hebben dat je dien kiezen wat praktisch kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u dan ook tot antwoorden zal bijdragen is eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Hetgeen wil ik zeker doen?" Dit kan zijn ons heel andere vraag dan "wat kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: zodra jouw je baan ook niet opwindend vindt, zit je waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, toch? Ons manier om te zeggen ofwel je in een juiste carrière zit, is of jouw jouw baan leuk vindt of ook niet. Zodra je ook niet gelukkig raakt over jouw baan, kan zijn het waarschijnlijk een teken dat jouw jouw hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal wat ik hoor over nieuwe klanten welke besloten beschikken over teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat er wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun organische veronderstelling is het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn met ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp over nep logica. Het niet leuk ontdekken van je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet vereist het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor de verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde festival mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron over ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het heel moeilijk kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie nodig
Weet je hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons behoren te leiden, ons op het goede spoor horen te houden en ons behoren te helpen vooruitgang te reserveren. Doch hetgeen mits jouw er geen hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd raakt om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client welke een succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende oordeel dat indien ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel wegens coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos Vacature Hardinxveld-Giessendam ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, ook al weet ze ook niet wat dit was. Na een client hoofdhaar focus had verlegd betreffende het ontdekken met hoofdhaar missie tot dit leven betreffende haar leven, kwam daar een geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats kan zijn een korte apple tips: ingeval je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan met jagen. Wees stil en laat het je ontdekken. En in een tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op om te opmaken wat daar kan zijn? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien of daar iets in je opkomt? Heeft u dan ook de MBTI-type? Zodra jouw dat doet, val je misschien ten prooi met de mythe aangaande een carrière epiphany.
Je zou houden met, houden van, behouden van dit zodra de meeste van mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde dit voor een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten met ons is een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits je je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien louter het op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Wanneer jouw merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het het vrij gemakkelijk kan zijn om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet bestaan. Je weet daar waar je het aan heb: een "wat mits" en een lijst met spijt.
Na verloop van tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt de lijst betreffende redenen op Vacature Wassenaar teneinde uw groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug tot school kunnen.
- Je hebt je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in die situatie werken wij aan het identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Soms blijft de angst vanwege transformatie zijn, doch er ontstaat een hoger engagement teneinde te leven vervolgens om de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu jouw weet dat één ofwel de mythen jouw remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?
